NTT그룹(사원 수 약 24만 1천명)는 NTT동 일본 서 일본, 도코모 등 그룹 주요들의 정규직으로 지급하고 있는 식사 보조를 폐지하고 대신에 풀타임으로 일하는 임시 직원(약 4만명)을 대상으로 가한 수당을 신설하기로 했다.이미 노사로 합의하고 4월부터 지급을 시작한다.
사원 식당 등에서 사용할 수 있는 월 3500엔 상당의 전자 화폐나 식권을 식사 보조와 정규직으로 지급했지만 이를 폐지.일과 생활의 양면으로 지원하다"지원 수당"로 탈바꿈하고 풀타임의 계약 직원을 대상에 넣어서 정규직, 계약직에 동액의 월액 3500엔을 지급하도록 고치다.
지난해 12월 회사 측에서 NTT노조에 제안이 있어 노사로 협의했다.조합 측은 파트 타임 사원도 포함한 모든 계약 사원(약 5만명)에 월액 3500엔을 지급하도록 요구했으나 회사 측은 "우선은 풀타임의 처우 개선을 우선시키는 "로, 아파트는 지급 대상 외로 했다.조합 측은 앞으로 파트에 지급을 청구할 방침이다.
정규직과 비정규직의 대우 격차를 시정하다"동일 노동 동일 임금"의 실현을 향해서 정부는 지난해 말 내놓은 가이드 라인(지침)안에, 유기 고용이나 파트에서 일하는 비정규직도 정규직과 동일한 식사 수당을 지급해야 한다고 명기했다.이르면 연내에 관련 법 개정안을 제출하고 개정 법 시행과 동시에 지침의 운용을 시작할 방침이다.NTT그룹의 움직임은 그것을 선점하는 사례로 주목 받고 있었다.